Организация кадрового учета

Если Ваша организация только начинает свою деятельность, мы поможем Вам с самого начала позаботиться о правильности ведения кадрового делопроизводства.

юридические услуги
Для этого мы:
  • Разработаем трудовые договоры и должностные инструкции для всех сотрудников Вашей компании;

  • Составим все необходимые унифицированные документы (приказы, штатное расписание, табель учета рабочего времени и др.);

  • Разработаем всю обязательную внутреннюю нормативную документацию в соответствии с требованиями законодательства РФ;

  • Предоставим Вам все необходимые для дальнейшей работы унифицированные формы;

  • Ответим на Ваши вопросы по кадровому учету и трудовому законодательству (возможна письменная консультация).




Ведение кадрового делопроизводства для юридических лиц и представительств иностранных юридических лиц включает в себя оформление:
  • Приказов о приеме на работу;

  • Личных карточек формы Т-2;

  • Графиков отпусков;

  • Табеля учета рабочего времени;

  • Приказов о прекращении действия трудового договора с работником;

  • Приказов о поощрении;

  • Приказов о наложении дисциплинарных взысканий;

  • Приказов о направлении работников в командировки;

  • Оформление и ведение трудовых книжек, выдача дубликатов трудовых книжек, хранение этих документов в соответствии с требованиями Правил ведения и хранения трудовых книжек;

  • Уведомлений работникам о необходимости явиться за трудовой книжкой (если работник не получил ее в день увольнения);

  • Книг учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приходно-расходных книг по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, книг регистрации трудовых договоров.