Кадровый аудит - Юридическое агентство «Магнат»

Юридическое агентство «Магнат»

Кадровый аудит

Кадровый аудит (экспертиза кадровой документации) - комплексный консультационный проект, включающий в себя диагностику юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов компании, рекомендации и выполнение работ по устранению допущенных компанией ошибок в кадровых документах.

Аудит кадровой документации - это комплекс мероприятий по проверке правильности оформления и ведения кадрового учета, ведения кадрового делопроизводства и соответствия кадровых документов нормам действующего трудового законодательства.

После проведения кадрового аудита заказчику предоставляется экспертное заключение, которое содержит информацию о выявленных нарушениях в ведении кадрового делопроизводства, оценку рисков таких нарушений, рекомендации по их устранению, а также рекомендации по оптимизации работы с документами кадрового делопроизводства.

Результат кадрового аудита:

  • подготовка к потенциально возможной или планируемой инспекционной проверке соблюдения требований трудового, архивного, пенсионного, миграционного законодательства и др., уверенность при прохождении инспекционной проверки;
  • возможность оценить риски, связанные с конкретной ситуацией (риски которые могут возникнуть при проведении инспекционной проверки, при рассмотрении трудового спора в суде, при профсоюзном контроле и др.);
  • повышение профессионализма специалистов кадровой службы, в том числе их обучение на допущенных нарушениях;
  • оценка профессионализма работы отдела кадров (персонала);
  • экспертиза состояния кадровых документов при передаче документов при реорганизации, смене руководства (в том числе руководства кадровой службы), увольнении (приеме) сотрудников отдела персонала (кадров);
  • разработка плана мероприятий по исправлению допущенных нарушений с учетом целей работодателя и потенциальных рисков;
  • подготовка кадрового делопроизводства компании к целям работодателя: оптимизации работы кадровой службы, построение системы для привлечения к дисциплинарной ответственности работников, минимизации затрат на кадровую службу и т.д.;
  • расстановка приоритетов при исправлении допущенных нарушений.

 

Вы здесь: Home Трудовое право Кадровый аудит
© 2013 Юридическое агентство "Магнат". Все права защищены.
424004, Россия, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Комсомольская, 79